11.11云上盛惠!海量產品 · 輕松上云!云服務器首年1.8折起,買1年送3個月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享。快來騰訊云選購吧!
抖音總裁韓尚佑在2025中國網絡媒體論壇上宣布,"抖音安全與信任中心"網站正式上線。該網站首次向公眾公開了抖音推薦算法的原理及平臺治理體系的詳細信息。將通過安全與信任中心介紹社會關切議題,讓公眾更了解平臺工作,同時接受公眾監(jiān)督。
抖音總裁韓尚佑在中國網絡媒體論壇2025上宣布了一項重要舉措:抖音安全與信任中心網站正式上線。這一平臺不僅向公眾全面展示了抖音的社區(qū)規(guī)范、治理體系及用戶服務機制首次深入剖析了其推薦算法的工作原理,為外界揭開了這一技術神秘的面紗。抖音安全與信任中心的上線,不僅是對這一技術成果的展示,更是抖音致力于提升平臺透明度、增強用戶信任的重要舉措。
抖音總裁韓尚佑日前在2025中國網絡媒體論壇上宣布,抖音安全與信任中心”網站上線。該網站面向社會公開了抖音算法原理、社區(qū)規(guī)范、治理體系和用戶服務機制,這是抖音首次公開推薦算法原理,介紹了其推薦算法如何預估用戶行為概率,并如何通過多目標建模等方式實現更優(yōu)質、豐富的內容推薦。正是這種脫離現實語義的數學建模能力,結合億級數據,實現知其然不必知其所以然”的精準推薦。
2011年之后,史鐵生一度“隱身”在了作品里,透過《病隙碎筆》、《我與地壇》、《命若琴弦》等文學作品,一代人試圖去拼湊他的一生。但在過去一年,史鐵生和他的作品“出圈”,走向了更大范圍的群體。這些正向案例之下,每一個人都能看到,算法已然成為數字經濟時代最主要的生產工具,它推動著社會資源的再分配,讓分散資源實現了整合、傳播,也重構了消費的版圖。
快科技5月14日消息,近日,脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》報告顯示,推薦算法以月薪6.29萬元位居35歲以上高薪崗位榜首。調查數據顯示,在35歲以上職場人群中,從事推薦算法工作的才平均薪資最高,達到了62923元,遠遠領先于其他工種。其次是算法研究員55631元和人工智能工程師52517元,高薪榜前三均超過5萬元。在脈脈平臺注冊員工數最多的TOP20公?
GitHub決定將主頁提要與算法建議整合在一起,此舉很快激怒了這家微軟旗下代碼托管平臺的不少用戶。GitHub對大家的憤怒做出了回應,稱受到質疑的問題實際上是由bug造成,且目前已經修復完成。如果對GitHub的“倒行逆施”實在不滿,也可以考慮轉向其他代碼托管平臺。
馬斯克發(fā)布推文宣布,將在3月31日正式開源Twitter用于推文推薦機制的算法代碼。馬斯克表示,我們的算法過于復雜且內部未完全理解。開源也意味著更多的開發(fā)者可以嘗試對代碼進行優(yōu)化,在這個過程中,很可能會創(chuàng)造出遠超Twitter預期的高質量算法。
講到這,又會多出一個疑問,一篇新筆記剛發(fā)布,肯定是沒有人投票的,只有小紅書把筆記推薦出去,才會有人根據內容來投票,新筆記發(fā)布的時候推薦多少人合適呢?推薦的少了,從統計學的角度來說,不太具備科學性;推薦的多了,萬一這篇筆記就是不好,那豈不是給用戶推薦了垃圾內容了?...在我看來,了解算法背后的邏輯和意義,并非為了去作弊,而是通過算法知道自己的筆記被如何運行在了小紅書上,如何被推薦,為什么流量好,為什么流量不好,通過算法的原理去反思問題在哪里,去優(yōu)化問題,這才是學習算法的真正意義......
抖音最近開始對部分賬號內測新的推薦算法,將從以前的推薦機制升級為的粉絲推薦邏輯,也就是增加作品在粉絲面前的曝光率...以前一個視頻發(fā)布之后默認會有200-500的播放量,而且粉絲的比重沒有那么高,可能只有10% 左右,剩下的幾乎都是陌生人(如通訊錄、同城、標簽推薦等)...比如你發(fā)布一個視頻,你的粉絲的觀看占比可能達到60% 甚至80%,粉絲人群就是短視頻作品的主要評委,如果連粉絲們都覺得你視頻內容質量不行,那你的作品就很難進入更大的公域流量池進行推薦......
據The Verge報道,TikTok備受關注的視頻算法是圍繞著兩件事設計的:讓用戶留下來,讓用戶回來?!都~約時報》的一篇報道審查了一份泄露的TikTok內部文件的副本,其中總結了該系統的工作原理。該報告提供了一個難得的機會,讓人們了解目前科技界討論最多的算法之一,它揭示了一些考慮因素--比如留住創(chuàng)作者并確保他們賺錢--在建立一個旨在保持觀眾關注的視頻源時,這些考慮因素可能不是顯而易見的選擇。據《紐約時報》報道,為了讓用?